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沙巴體育游戲:十年“毛毛雨” 潤仁沉默——川航集團誠信宣傳教育月十年

2020-10-15

有的黨員干部認為監控束縛手腳,制約成長監控,組織還有一定程度的觀點認為自己不信任自己,不存在問題,不需要監控。特別是個別黨員干部,認為自己老了,孝順了,傲慢了,不愿意被監視,拒絕被監視。

對于企業來說,品牌影響力可以直接轉化為價值。“美麗川航”是川航集團公司的重要品牌。李麗華表示,在打造“美麗川航”品牌的同時,川航集團公司黨委明確表示,要努力打造清潔的川航品牌,“弘揚清潔文化,護送美麗川航”的清潔文化將進一步滲透到公司的各個層面,滲透到員工的心中。

每年4月是航空運輸的淡季,也是落實第一年廉政建設任務的重要節點。川航集團公司決定將本月定為“誠信從業人員宣傳教育月”。

監督是川航集團公司2020清潔從業人員宣傳教育月活動主題的關鍵詞。

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一個刻意起源于沉痛之思

2011年4月1日,第一次啟動非常有效。包括川航集團公司導游和各單位團隊在內的350余人參加了會議。四川航空股份有限公司黨委書記、董事長李海鷹(時任集團公司黨委書記、股份公司總經理)致辭,帶領204名黨員干部前往四川省紀律教育基地——金堂監獄接受警示教育。

作者/李麗華康志新李芹

2020年,李海鷹在川航集團公司黨風廉政建設會議暨廉政宣傳教育月活動啟動會上花了大量篇幅談監控:

連續十年,一場運動逐漸從單純的廉政教育成長為弘揚廉政文化,營造良好的政治生態。

李麗華從省紀委到省組織部紀檢監察組,再到川航集團紀檢監察組,奮斗了很久。他嘲笑紀檢一線,說“廉潔就業宣傳教育月”像“毛毛雨”。在川航集團公司才十年。“看似沒有電閃雷鳴,卻在逐漸浸入心脾,在川航心中萌發‘不想腐’的基礎。”

這場“毛毛雨”源于十年前的一次反思。

清潔就業宣傳教育月是打造“清潔川航”的重要手段。這場運動加強了干部的思想建設,將作風建設融入企業規劃和治理中,深化了創新,營造了川航廉潔積極的政治生態,為公司的優質成長提供了強有力的政治保障。

一個主題越發浸入人心

李航是川航集團公司黨委委員、股份公司黨委副書記、紀委書記。他在民航安靜生產會議的第二天做了一次私人“補考”。科學領域還是標準化45分鐘,一秒鐘不多。

編輯/刀具

為了讓這場“毛毛雨”沉浸在人們的心中,省紀委監察委員會派出的川航集團公司紀檢監察小組每年都花了大量的心思結合公司情況確定一個主題。

經過川航集團公司黨委的專門分析,認為干部流失是由于缺乏誠信和專業意識,缺乏思想道德防線。

十年制繼續教育依托這一運動,一種具有川航特色的常態化教育模式已經初具雛形:目的明確,構建“不想腐”的教育機制;主題很明顯是cl

4月23日,省紀委駐川航集團公司紀檢監察組、川航集團股份有限公司紀委組織全團專職紀檢干部召開紀檢監察業務會,應了解到要對國外機構進行密封試卷和視頻監考的“空運”考試。

連續十年的背后是川航集團公司黨委的鍥而不舍。

據容仙川航集團公司二級公司黨委、紀檢委說,他們也有自己的特點:漢莎航空食品公司疫情期間,組織地面餐崗人員開廉潔座談會,簽《答應書》;股份制物流公司根據疫情防控期的特點啟動“風險評級”制度。

一場“接力賽”連續十年

十年的“毛毛雨”讓“不想爛”的大壩變硬了。

開球會和考試是今年誠信從業者宣傳教育月“六個一”中的兩個項目。其他包括編寫黨內監控資料讀物,組織與監控主題相關的廉政教育基地觀光游,以及警示教育片。

在此之前,川航集團公司先后舉辦了“誠信教育日”、“誠信教育周”等宣傳教育活動,但都沒有針對性。李麗華說,川航集團公司的大、下、小機關、大部門的員工都被疏散在第一線,要花一點時間、成本,早抓、長抓,針對這些特點,取得實效。

遠景/譚黎明

2011年,川航股份有限公司兩名維修干部因航空燃料采購職務犯罪被判處有期徒刑。

李麗華說,思想是主要開關。黨組織和黨員每次宣傳教育自己,都會有收獲。就像這一次,紀檢干部的監控意識和壓力增加了。“紀委書記全職就沒事干,浪費人力財力”的錯誤觀念也得到糾正。

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“川航集團紀檢監察小組成立以來,一直被中央紀委和省紀委緊緊跟隨的體育主題越來越清晰,方法也越來越創新有效。”李志新表示,籠罩在體育運動中的人數從最初的5500人增加到現在的1.9萬多人,特別注重對“一把手”、優秀年輕干部和重要崗位人員的教育。

“今年,我們首次進行了調研,并組織干部和員工討論了加強生產計劃和誠信的‘雙寧靜’意識。”四川航空省紀委紀檢監察組主任、集團公司紀檢監察室主任李志新說。

這在公司干部員工中引起強烈震動,引發群體反思:“為什么被聘用多年的業務骨干會受到侵蝕?”“為什么以前的‘好同志’突然變成了俘虜?”“人才如何防止更多人重蹈覆轍?”。

某年圣誕節期間,川航紀委對一名導航干部酒駕進行處罰。雖然飛行員是航空公司的“天之驕子”,但公司黨委堅決支持紀檢委嚴肅紀律,強化監視和被監視意識,對違規飛行員予以停職處分。

“在川航,沒有什么地位特殊、有頭有臉的干部。職位越高,孝順的年齡越大,就越應該主動接受監視。”李海鷹發言發言。

2019年的主題是“以案為鑒,以案促改,不斷提高誠信意識,努力建設廉潔川航”,今年的主題是“加強監督教育,增強監督實效”,都具有現實性和

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